STATUTUL SNIAR

STATUTUL

SINDICATULUI NATIOAL AL INSTRUCTORILOR AUTO DIN ROMANIA

CAP. I – DENUMIREA SCOPUL SI SEDIUL

Denumirea

Art.1 Denumirea organizatiei sindicale este: Sindicatul National al Instructorilor Auto din România ( S.N.I.A.R.).

Scopul

Art.2 a) Sindicatul National al Instructorilor Auto din România, s-a constituit In scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute In legislatia Muncii si alte acte normative care reglementeaza activitatea instructorilorilor auto din Romania In contractele colective de munca.

b) Sindicatul National al Instructorilor Auto din România s-a constituit In temeiul dreptului de libera asociere prevazut de art.9 si 37 din Constitutia României si functioneaza conform dispozitiilor Legii nr.54/2003  cu privire la sindicate si potrivit prezentului Statut.        

c) Obiectivul final al Sindicatului  National al Instructorilor Auto din România  este obtinerea unor conditii decente de munca si de viata pentru membrii sai si, In general, pentru salariati, care sa le permita acestora realizarea deplina a personalitatii lor, In acord cu demnitatea umana si aspiratiile proprii.

d) Pentru atingerea scopului propus, Sindicatul National al Instructorilor Auto din România va utiliza toate mijloacele de drept comun precum si toate formele de lupta sindicala, recunoscute ca mijloace legitime de actiune a sindicatelor In temeiul Constitutiei si al celorlalte norme legale interne, precum si In conformitate cu documentele internationale ratificate de România

Sediul

Art.3 Sediul Sindicatului National al Instructorilor Auto din România este In Bucuresti, sector 6, Splaiul Independentei nr.202A, et.3, cam.24.

CAP. II – DOBANDIREA SI INCETAREA CALITATII DE MEMBRU

Art.4 a) Poate dobândi calitatea de membru al Sindicatului National al Instructorilor Auto din România orice instructor auto, autorizat  (independent) sau angajat, profesor de legislatie rutiera si orice angajat al unitatilor de Invatamânt auto, respectiv scoli de soferi si grupuri scolare auto, personal auxiliar de profil, precum si cu pshihologii aferenti activitatii auto care semneaza o cerere de adeziune si care achita cotizatia stabilita.

b) Membrii Sindicatului National al Instructorilor Auto din România Isi pot pastra aceasta calitate si dupa Incetarea raporturilor de munca, daca platesc In continuare cotizatia stabilita.

c) Nu pot dobândi calitatea de membru de sindicat persoanele carora le este interzis prin lege sa se constituie In sindicate.

Art.5 Calitatea de membru cu drepturi depline se dobândeste de la data aprobarii cererii de Inscriere si plata primei cotizatii.

Art. 6 Calitatea de membru al Sindicatului National al Instructorilor Auto din România Inceteaza la data:

a)  depunerii cererii de retragere;
b)  adoptarii hotarârii de excludere;
c)  ocuparii unei functii de natura celei prevazute la art.4 din Legea 54/2003;
d)  Inscrierii Intr-un alt sindicat.

CAP. III – DREPTURILE SI INDATORIRILE MEMBRILOR

Art.7 1. Membrii Sindicatului au urmatoarele drepturi:

a)  De a alege si de a fi alesi In organele de conducere ale sindicatului.

b)  De a-si sustine punctele de vedere In fata oricarui organ al sindicatului.

c)  De a fi sprijiniti de organizatie In vederea apararii drepturilor lor legitime, ce pot fi aparate prin mijloace de lupta sindicala.

d)  De a fi sprijiniti de organizatie In vederea promovarii acelor interese ale lor ce pot fi realizate prin mijloace de lupta sindicala.

e)  De a beneficia de sprijinul si protectia organizatiei contra oricarui abuz sau limitari exercitate din cauza sau In legatura cu activitatea lor sindicala.

f)  De a critica activitatea si de a cere sanctionarea membrilor care nu si-au Indeplinit ori si-au Indeplinit necorespunzator mandatul primit din partea organizatiei, indiferent de durata si importanta mandatului.

g)  De a beneficia de toate avantajele pe care organizatia le va dobândi sau stabili In favoarea membrilor sai.

2. Nici un membru al sindicatului nu poate pretinde sa-si exercite sau sa beneficieze de aceste drepturi daca nu a platit cotizatia la zi ori nu si-a Indeplinit In totalitate sarcinile sindicale primite din partea organizatiei

Art.8 Membrii au urmatoarele Indatoriri:

a)  De a cunoaste si respecta prevederile Statutului si Regulamentelor sindicatului.

b)  De a cunoaste Programul de actiune al sindicatului si de a contribui activ la realizarea acestuia.

c)  De a Indeplini misiunile sindicale ce le-au fost Incredintate de Biroul Executiv.

d)  De a respecta hotarârile adoptate statutar In oricare organ de conducere al sindicatului si de a participa la toate actiunile, chiar daca personal au votat Impotriva ori s-au abtinut.

e)  De a-si Indeplini In totalitate si la timp obligatiile financiare fata de organizatie.

CAP. IV - COTIZATIA

Art.9 a) Membrii sindicatului vor plati organizatiei o cotizatie  de minim 5 lei, la persoana desemnata in acest scop (casier) care va fi virata in contul sindicatului.

b)  Cuantumul cotizatiei se hotaraste de Adunarea Generala.

c)  Din aceasta cotizatie se va plati catre CNS”Cartel ALFA”, al carei membru este, o cota parte.

CAP. V – ORGANIZAREA SINDICATULUI , ORGANELE DE CONDUCERE

Art.10 1. Organele de conducere ale sindicatului sunt:

a)  Adunarea Generala.

b)  Comitetul sindicatului.

c)  Biroul Executiv.

2.  In structura de organizate a sindicatului intra sifilialele judetene.

Adunarea Generala

Art.11 1. Adunarea Generala, organ suprem de conducere, se Intruneste anual si are urmatoarele atributii:

a)  Adoptarea si modificarea Statutului.

b)  Alegerea si revocarea membrilor Biroului Executiv.

c)  Alegerea si revocarea membrilor Comisiei de Cenzori.

d)  Dezbaterea si aprobarea Raportului de activitate al Biroului Executiv.

e)  Aprobarea schimbarii sediului sindicatului.

f)  Aprobarea nivelului cotizatiei.

g)  Adoptarea de hotarâri In privinta oricaror alte probleme legate de activitatea sindicatului.

h)  Aprobarea bugetului sindicatului si a executiei bugetare.

2.  Adunarea Generala se compune din toti membrii si adopta hotarâri valabile cu majoritatea simplade voturi, daca cel putin jumatate plus unu din membri sunt prezenti la adunare.

3.  Hotarârile Adunarii Generale se adopta cumajoritatea absoluta a voturilor exprimate, daca la adunare sunt prezenti cel putin 2/3 din membri reprezentativi.

4.  Norma de reprezentare la sedintele Adunarii Generale ordinare sau extraordinare este de 1/25din numarul membrilor de sindicat.

5.  Nu au drept de vot membrii care nu si-au achitat In totalitate obligatiile financiare fata de organizatie.

Adunarea Generala Extraordinara

Art.12 1. Adunarea Generala Extraordinara se Intruneste ori de câte ori este nevoie si are urmatoarele atributii:

a)  Modificarea Statutului.

b)  Adoptarea de hotarâri urgente cu privire la Programul de activitate.

c)  Revocarea membrilor Biroului Executiv.

d)  Aprobarea dizolvarii sindicatului.

2.  Adunarea Generala Extraordinara se compune din toti membrii si adopta hotarâri valabile cumajoritatea simpla de voturi daca cel putinjumatate plus unu din membrii sunt prezenti la adunare.

3.  Hotarârile privind dizolvarea sindicatului trebuie sa Intruneasca votul a 2/3 din numarul total de membrii reprezentativi.

Comitetul Sindicatului

Art.13 a)     Comitetul Sindicatului este compus din membrii Biroului Executiv si presedintii filialelor judetene si a Municipiului Bucuresti.

b)  Comitetul Sindicatului se Intruneste trimestrial In sedinte ordinare si ori de câte ori este necesar In sedinte extraordinare si este statutar In prezenta a cel putin 2/3 din membrii.

c)  Convocarea se face de catre presedinte In baza hotarârii Biroului Executiv cu cel putin 3 zile anterior sedintei.

 Comitetul Sindicatului are urmatoarele atributii:

a)  Activeaza pentru Infaptuirea obiectivelor prevazute de statut si a hotarârilor Adunarii Generale.

b)  Analizeaza, Intocmeste si Inainteaza spre aprobarea Adunarii Generale Proiectul de venituri si cheltuieli.

c)  Intocmeste toate Regulamentele Sindicatului si Programul de activitate.

Biroul Executiv

Art.14 a) Conducerea activitatii curente a sindicatului este Incredintata Biroului Executiv, care reprezinta sindicatul In toate actiunile sale juridice, conformându-se Statutului si hotarârilor Adunarii Generale.

b)  Biroul Executiv se compune din 7 membrii permanenti: un Presedinte, un primvicepresedinte, un  vicepresedinte un Secretar General si 3 membrii alesi de Adunarea Generala.

c)  Mandatul membrilor Biroului Executiv este de doi ani.

d)  Membrii Biroului Executiv sunt reeligibili la sfârsitul mandatului.

e)  Biroul Executiv se Intruneste lunar, ori de câte ori este nevoie, dupa caz si este statutar In prezenta a cel putin 5 membrii permanenti.

Art.15

1.  Biroul Executiv are urmatoarele atributii:

a)  Adopta si pune In aplicare toate Regulamentele Sindicatului precum si  Programul de activitate.

b)  Hotaraste modificarea sediului.

c)  Stabileste pozitia de principiu a sindicatului fata de evenimentele majore sociale si economice, interesele legitime ale membrilor sai, atât colective cât si individuale.

d)  Reprezinta ori asista membrii de sindicat In raporturile cu tertii.

e)  Elaboreaza proiectele si Incheie contractele colective de munca ale ramurilor profesionale.

f)  Aproba cererile de aderare la sindicat.

g)  Numeste comisia de constatare a existentei motivelor care atrag excluderea membrilor din sindicat.

h)  Adopta hotarârile de excludere a membrilor din sindicat.

i)   Adopta orice hotarâre cât si Intreprinde orice actiuni necesare pentru functionarea optima a sindicatului si pentru apararea eficienta a intereselor membrilor sai.

j)  Analizeaza si aproba cererile de demisie.

k)  Convoaca Adunarea Generala ori Adunarea Generala Extraordinara din  proprie initiativa sau la solicitarea scrisa si motivata a cel putin 1/5 din numarul membrilor de sindicat,  stabilirea datei, a locului si a ordinii de zi a acestora.

l)   Stabileste Regulamentului de desfasurare a Adunarii Generale.

m)  Adopta hotarârea de afiliere a sindicatului la alte organizatii sindicale.

n)   Stabileste indemnizatia celor 7 membrii , cuantumul salariilor pentru persoanele salarizate de sindicat, a indemnizatiilor, primelor, ajutoarelor  sociale materiale sau banesti acordate membrilor sindicatului, care vor fi validate de Adunarea Generala.

o)  Hotaraste Infiintarea de societati comerciale, fundatii si unitati economico-sociale ale sindicatului.

p)  Stabileste componenta echipei de negociere a CCM la nivelul ramurilor de activitate.

2.  Impartirea responsabilitatilor In cadrul Biroului Executiv se va face de comun acord Intre membrii sai.

3.  Are dreptul, In caz de urgenta sau In caz de forta majora sa ia decizii care sa angajeze raspunderea sindicatului, cu votul majoritar al celor prezenti.

4.  Pentru Indeplinirea atributiilor lor, membrii Biroului Executiv au In subordine filialele judetene.

5.  Membrii Biroului Executiv fac parte din Adunarea Generala, Comitetul sindicatului si au dreptul fiecare la câte un vot.

6.  Biroul Executiv  are obligatia de a comunica responsabililor sindicali hotarârile adoptate, pentru a fi puse In aplicare.

7.  Pentru apararea drepturilor si promovarea intereselor colective ale membrilor de sindicat, Biroul Executiv  poate folosi din proprie initiativa orice mijloc legal, fara a fi nevoie de un mandat special din partea celor In cauza.

8. Apararea drepturilor individuale ale membrilor de sindicat se face numai la cererea scrisa si motivata a acestora.

Presedintele

Art.16 1.  Presedintele reprezinta sindicatul In virtutea mandatului care Ii este Incredintat de Adunarea Generala, vegheaza si raspunde de buna functionare a sindicatului si a structurilor sale.

a)  Presedintele prezideaza reuniunile Adunarii Generale, ale Adunarii Generale Extraordinare, ale Comitetului Sindical, ale Biroului Executiv si are dreptul de a participa la orice reuniune a structurilor functionale ori a comisiilor de lucru ale sindicatului cu delegarea Biroului Executiv.

b)  Presedintele poate delega o parte dintre atributiile sale celorlalti membrii ai Biroului Executiv.

c)  Presedintele convoaca Biroul Executiv.

d)  Presedintele, In caz de absenta, este Inlocuit de primvicepresedinte, vicepresedinte si secretar general, care Il ajuta In exercitarea atributiilor sale.

2.  Primvicepresedintele are aceleasi atributii ca si presedintele dar se subordoneaza acestuia

Vicepresedintii

Art.17 a)  Primvicepresedintele si vicepresedintele sunt loctiitorii de drept ai Presedintelui atunci când acesta nu-si poate Indeplini atributiunile.

b)  Coordoneaza si urmareste modul In care membrii respecta prevederile statutului sindicatului, inclusiv cele privind plata cotizatiei.

c)  Organizeaza reuniuni cu membrii de sindicat pe probleme socio-profesionale cu aprobarea biroului executiv

d)  Raspund de activitatea de desfasurare a sesizarilor, cererilor si revendicarilor membrilor de sindicat.

e)  Urmaresc aplicarea drepturilor obtinute prin Contractul Colectiv de Munca la nivelul ramurilor de activitate.

Secretarul General

Art.18 1. Secretarul General va asigura:

a)  Organizarea reuniunilor sindicale cu aprobarea Boroului Executiv.

b)  Indeplineste atributiunile Presedintelui si ale Vicepresedintilor In lipsa acestora.

c)  Comunicarea ordinii de zi si a documentelor supuse dezbaterii.

d)  Consemnarea dezbaterilor, hotarârilor, deciziilor organelor deliberative ale sindicatului.

e)  Tinerea evidentei hotarârilor, rezolutiilor si deciziilor sindicatului precum si urmarirea modului lor de Indeplinire si a membrilor de sindicat

f)  Organizarea desfasurarii actiunilor colective revendicative sau de protest ale sindicatului In conformitate cu prevederile statutare si legale In vigoare.

g)  El este secretarul Adunarilor Generale si consemneaza procesele verbale ale Intrunirilor Biroului Executiv.

Filialele judetene

Art.19 1. Filialele judetene sunt structuri executive subordonate organelor de conducere colectiva ale Sindicatul National al Instructorilor Auto din România, constituite In vederea promovarii la nivel judetean a politicilor si strategiilor sindicatului, coordonând activitatea sindicala In plan interprofesional.

2.  Filialele judetene au urmatoarele atributii:

a)  Au rolul principal de a pune In aplicare hotarârile organelor de conducere ale sindicatului In domenii ce privesc aplicarea strategiilor si a politicii acesteia la nivel judetean.

b)  Pot lua decizii menite sa apere drepturile si sa promoveze interesele sindicale locale In domeniile interprofesionale din judet.

c)  Intocmesc periodic un Raport Biroului Executiv asupra activitatii lor, proiectelor de decizii cât si a hotarârilor luate.

d)  Stabileste reprezentantii sai la Adunarea Generala sau la Adunarea Generala Extraordinara.

3.  Filialele judetene Isi aleg organele de conducere, Biroul Executiv format din: presedinte, vicepresedinti si secretar , prin vot deschis precum si cuantumul cotizatiei.

Structura Functionala a filialelor

Art.20 a) Sindicatul este organizat pe structura functionala a filialelor, pe grupe sindicale organizate de Biroul Executiv, In functie de optiunea membrilor de sindicat, pe criteriul profesiunii sau al locului de munca.

b)  Fiecare grupa sindicala va fi condusa de un responsabil sindical ales de Biroul Executiv dintre candidatii propusi de adunarea grupei sindicale. In lipsa propunerilor din partea adunarii grupei sindicale, alegerea se va face dintre candidatii propusi de fiecare membru al Biroului Executiv.

Art.21

1. Misiunea responsabilului sindical este:

a)  De a fi In permanenta la curent cu revendicarile membrilor grupei sale sindicale si de a le transmite  Biroului Executiv.

b)  De a fi In permanenta la curent cu actiunile, hotarârile, rezolutiile si deciziile sindicatului si de a le aduce operativ la cunostinta membrilor grupei sale sindicale.

c)  De a reprezenta, In numele sindicatului, interesele membrilor grupei sale sindicale fata de cel care angajeaza, si de a Incerca, Inainte de a face apel la sprijinul Biroului Executiv sau al Intregii organizatii sindicale, sa solutioneze personal cererile si revendicarile membrilor, prin conciliere cu cel care angajeaza.

d)  De a asigura aducerea la Indeplinire, Intocmai si In termenele stabilite, a hotarârilor si deciziilor Adunarii Generale ori ale Biroului Executiv.

2.  Responsabilul sindical are dreptul la sprijinul organizatiei In cazurile In care situatia sa ar fi periclitata din cauza activitatii sindicale.

Alegeri, Revocare, Suspendare si Demisie

Art.22

Pot fi alesi In organele de conducere membrii ai sindicatului, care au capacitatea de exercitiu deplina si nu executa pedeapsa complementara a interziceri dreptului de a ocupa o functie sau de a o exercita profesiune de natura aceleia de care s-a folosit condamnatul pentru savârsirea infractiunii.

Art.23 a) Biroul Executiv este compus din 7 membri, alesi prin vot secret pentru un mandat de 2 ani, de Adunarea Generala.

b)  La expirarea mandatului acestia Isi pot depune candidatura pentru un nou mandat.

c)  Pentru functiile de: presedinte, primvicepresedinte, vicepresedinte si secretar general al sindicatului se depun candidaturi scrise, pâna la data desfasurarii adunarii generale.

Art.24 a) Depasirea competentelor si a limitelor de reprezentare stabilite prin legislatia In vigoare, Statutul si Regulamentele sindicatelor, poate atrage revocarea persoanelor In cauza si raspunderea pentru prejudiciile aduse.

b)  Nici o cerere de revocare nu va putea fi invocata daca nu a fost depusa In scris si motivata, de catre 1/5 din numarul membrilor de sindicat sau de 2/3 din membrii Biroului Executiv.c) Biroul Executiv are obligatia de a convoca Adunarea Generala Extraordinara In termen de 10 zile de la data depunerii cererii. Convocarea Adunarii Generale Extraordinare nu va putea fi facuta pentru o data ce ar depasi 30 de zile de la data depunerii cererii de revocare.

d)  In cazul In care Biroul Executiv  nu convoaca Adunarea Generala Extraordinara sau nu respecta termenele prevazute In alineatul c), desi cererea de revocare este statutar formulata, oricare dintre membrii sindicatului este Indreptatit sa ceara instantei care a Inregistrat sindicatul sa-l Imputerniceasca pentru a convoca adunarea In termenul prevazut de statut, a o prezida si a constata hotarârile ei Intr-un proces verbal.

e) In perioada de 30 de zile de la depunerea statutara a cererii de revocare, cel Impotriva caruia s-a depus cererea este considerat suspendat din functie.

f)  Suspendarea Inceteaza la expirarea termenului de 30 de zile, iar cererea de revocare se considera a nu fi depusa daca Adunarea Generala Extraordinara nu a fost convocata In conditiile prevazute In alineatele precedente.

Art.25 a) Demisia este un act de vointa al persoanei care ocupa o functie si se depune In scris la conducerea sindicatului cu un preaviz de 30 zile.   Aceasta va fi analizata si aprobata de Biroul Executiv, dupa caz.

b)  Membrii Biroului Executiv  pot demisiona din functie printr-o cerere scrisa. Cererea de demisie Isi produce efectele la expirarea unui termen de 30 de zile de la Inregistrarea cererii daca solicitantul nu revine asupra cererii.

c)  Pe perioada preavizului, la cererea expresa a sa, cel In cauza este considerat suspendat din functie, atributiile sale fiind preluate de:

Presedinte, daca demisionarul este primvicepresedintele sau vicepresedintele

d)  Un vicepresedinte, daca demisionarul este Presedintele sau Secretarul General.

e)  Depunerea cererii de demisie fara preaviz atrage de drept excluderea din sindicat de la data depunerii cererii.

CAP. VI – RECOMPENSE SI SANCTIUNI

Art.26 a) Pentru Indeplinirea cu succes a unei sarcini sindicale, Biroul Executiv poate aproba acordarea

unor recompense membrilor de sindicat.

b)  Sistemul de recompense si modalitatea de acordare a acestora se stabilesc de Biroul Executiv, In limita bugetului alocat.

c)  Sindicatul poate acorda ajutoare sociale, materiale sau banesti pentru membrii sai, analizând fiecare caz In parte.

d)  Analiza se face de catre Biroul Executiv.

Art.27 1. Pentru Incalcarea prevederilor Statutului, Regulamentelor si hotarârilor Adunarii Generale sau ale Biroului Executiv, membrilor organizatiei li se pot aplica sanctiuni sindicale.

2. Sanctiunile sindicale aplicabile sunt:

a)  Suspendarea acordarii sprijinului si a asistentei organizatiei, pe o perioada de pâna la trei luni.

b)  Suspendarea dreptului de vot.

c)  Retragerea calitatii de responsabil sindical.

d)  Suspendarea din functie pe o perioada de pâna la trei luni.

e)  Excluderea.

3. Sanctiunile suspendarii si a revocarii din functie se aplica In baza hotarârii Biroului Executiv.

4. Sanctiunea suspendarii dreptului de vot opereaza de drept pentru cei care nu si-au Indeplinit obligatiile financiare fata de organizatie mai mult de trei luni consecutiv.

CAP. VII – PATRIMONIU

Art.28 1. Patrimoniul sindicatului este indivizibil.

2. Patrimoniul sindicatului se constituie din:

a)  Cotizatiile membrilor

b)  Veniturile Intreprinderilor sau fundatiilor cu caracter lucrativ pe care le Infiinteaza sau le dobândeste In mod legal.

c)  Donatii.

d)  Orice alte surse legale de venituri.

3. Nimeni nu poate dispune asupra patrimoniului organizatiei, cu exceptia Adunarii Generale si a Adunarii Generale Extraordinare.

Art.29 a) Politica financiara a organizatiei intra In competenta Biroului Executiv.

b)  Exercitiul financiar coincide cu anul calendaristic.

c)  Controlul gestiunii patrimoniului este exercitat de Comisia de Cenzori, formata din: un presedinte si doi membrii cu pregatire economica sau juridica alesi de Adunarea Generala, pe o perioada de 2 ani.

d)  Comisia de Cenzori Isi desfasoara activitatea In conformitate cu Regulamentul de Organizare si Functionare al Comisiei de Cenzori.

e)  Comisia de Cenzori se Intruneste cel putin o data pe an si de câte ori este necesar la solicitarea Biroului Executiv.

CAP. VIII – DIZOLVAREA

Art. 30  Sindicatul National al Instructorilor Auto din România se  poate  dizolva  numai  prin   hotarârea   Adunarii Generale Extraordinare convocata special In acest scop si care va dispune asupra modului de lichidare a patrimoniului, In prezenta a 2/3 din numarul delegatilor cu drept de vot.

CAP. IX – RELATII CU ALTE ORGANIZATII

Art. 31   Sindicatul  are dreptul de a stabili relatii cu alte organizatii sindicale din tara si din strainatate.

Art. 32   Stabilirea acestor relatii se hotaraste de Biroul Executiv cu o majoritate de cel putin 2/3 din numarul total de membri.

CAP. X – DISPOZITII FINALE

Art.33  a) Sindicatul National al Instructorilor Auto din România are dreptul la organ de presa, sigla, stampila, drapel, legitimatie si insigna proprie.

b)  Sindicatul National al Instructorilor Auto din România este membru al CNS”Cartel ALFA” si se obliga sa respecte prevederile statutului si hotarârile organelor de conducere ale acesteia.

c)  Sindicatul National al Instructorilor Auto din România nu poate fi afiliat la doua federatii sau confederatii sindicale nationale In acelasi timp.

Art.34  Dovada calitatii de membru de sindicat se face cu carnetul de sindicat sau legitimatia, care se vor tiparii prin grija Biroului Executiv si se achita de membrii de sindicat, unde se vor Inscrie cotizatiile platite.

Art.35 a)  Fac parte din prezentul statul si au aceiasi putere toate Regulamentele adoptate de organele de conducere al sindicatului In temeiul competentelor lor statutare.

b) Prezentul statut a fost aprobat azi 28.04.2007 in Adunarea Generala